Implementadora da NR-1 para empresas
Transformando o bem-estar corporativo em estratégia de negócio
Somos a Bem Viver Corporativo, consultoria de saúde integral e inteligência de bem-estar para organizações que buscam performance sustentável. Ajudamos sua empresa a cuidar das pessoas com a mesma clareza e método com que cuida dos resultados, incluindo a adequação à NR-1.
Implementadora da NR-1 para empresas
Transformando o bem-estar corporativo em cultura de negócio
Somos a Bem Viver Corporativo, consultoria de saúde integral e inteligência de bem-estar para organizações que buscam performance sustentável. Ajudamos sua empresa a cuidar das pessoas com a mesma clareza e método com que cuida dos resultados, incluindo a adequação à NR-1.
O cenário que torna isso urgente
26 maio 2026
Data em que a fiscalização dos riscos psicossociais da NR-1 entrou em vigor para todas as empresas com CLT.
Fonte: Portaria MTE nº 765/2025
+67%
Aumento nos afastamentos por ansiedade e depressão no Brasil em 2024, ante o ano anterior.
Fonte: INSS / Ministério da Previdência Social
R$ 3,6 bi
Passivo trabalhista somado em processos que citam burnout, apenas em 2025.
Fonte: Trench Rossi Watanabe / TST
Nossa missão
Saúde e bem-estar corporativo com visão estratégica
Acreditamos que o cuidado com as pessoas é a base para o desenvolvimento das empresas, e que essa base pode, e deve, ser construída com método, não com sorte.
Unimos gestão corporativa, saúde integrativa e neurociência para transformar bem-estar em algo concreto: diagnóstico, cultura e comportamento, com o rigor técnico que a NR-1 exige e a sensibilidade que as pessoas merecem, gerando resultados significativos para as empresas.
O que fazemos
Desenvolvemos ambientes mais saudáveis, seguros e produtivos
Atuamos na interseção entre saúde integral, desenvolvimento humano e estratégia organizacional.
Nosso trabalho combina conhecimento técnico, experiência corporativa e práticas de bem-estar para construir soluções alinhadas aos desafios de cada empresa.
Ajudamos a empresa a identificar os fatores que impactam a saúde mental e o bem-estar no ambiente de trabalho, integrando prevenção e desenvolvimento organizacional.
Criamos programas que acompanham o calendário e as necessidades da empresa, indo além de ações pontuais e construindo uma cultura de cuidado ao longo do tempo.
Workshop de Relaxamento Profundo, Vulnerabilidade, Escuta Ativa, entre outros. Atendendo calendário com momentos específicos como por exemplo Setembro Amarelo, Janeiro Branco, Dia da Mulher, Semana da Cipa, e etc.
O que fazemos
Desenvolvemos ambientes mais saudáveis, seguros e produtivos
Atuamos na interseção entre saúde integral, desenvolvimento humano e estratégia organizacional.
Nosso trabalho combina conhecimento técnico, experiência corporativa e práticas de bem-estar para construir soluções alinhadas aos desafios de cada empresa.
Ajudamos a empresa a olhar para os fatores que impactam a saúde mental e o bem-estar no ambiente de trabalho, integrando prevenção e desenvolvimento organizacional.
Criamos programas que acompanham o calendário e as necessidades da empresa, indo além de ações pontuais e construindo uma cultura de cuidado ao longo do tempo.
Desenvolvemos workshops, palestras e experiências de bem-estar personalizadas. Como por exemplo, Team Bulding, Workshop de Vulnerabilidade, Workshop Escuta Ativa, setembro amarelo, janeiro branco, Dia da Mulher, semana da CIPA, e etc.
Por que agora?
O custo de não gerenciar riscos psicossociais já é visível nos números
A atualização da NR-1 não nasceu no vácuo: ela responde a uma curva de adoecimento relacionado ao trabalho que vem crescendo mais rápido do que a maioria das empresas conseguiu se preparar.
Licenças por saúde mental concedidas no Brasil em 2025 — recorde histórico
Fonte: INSS / Ministério da Previdência Social
Crescimento nos afastamentos específicos por burnout entre 2021 e 2024
Fonte: Ministério da Previdência Social
Gasto do INSS com auxílios-doença em 2024, alta de 68% em dois anos
Fonte: Ministério da Previdência Social
Metodologia
Plano de ação para adequação à NR-1
Uma metodologia estruturada em três etapas integradas, com entregáveis concretos em cada fase — para que sua empresa comprove conformidade perante fiscalizações e processos trabalhistas.
Diagnóstico dos Riscos Psicossociais
Aplicação de metodologias validadas para mapear fatores organizacionais de risco e proteção. Entrega de diagnóstico técnico para adequação à NR1/NR17, com plano de ação focado na produtividade sustentável e na redução de absenteísmo
Programa Contínuo
Criamos programas contínuos a partir do diagnóstico psicossocial, indo além de ações pontuais, implementando Medidas de Prevenção Contínuas e construindo uma cultura de Bem Estar ao longo do tempo de acordo com a necessidade de cada empresa.
Monitoramento e Evidências
Acompanhamento de indicadores das ações e documentação completa da implementação, para comprovar adequação à NR-1 perante fiscalizações e eventuais processos trabalhistas.
Como trabalhamos
O melhor formato para sua empresa
Formatos Flexíveis
Presencial ou online para equipes em qualquer lugar do mundo.
Experiências Personalizadas
De palestras e workshops pontuais até programas contínuos de bem-estar ao longo do ano.
Conteúdo Prático
Aplicável ao dia a dia, com resultados visíveis e mensuráveis através de acompanhamento de indicadores.
Workshops
Experiências práticas e interativas, desenhadas sob medida para a realidade da sua equipe. Trabalhamos ferramentas de autorregulação, comunicação e presença para gerar mudança real de comportamento no dia a dia.
Palestras
Conteúdos práticos para melhorar a saúde do ambiente e gerar bem-estar. Soluções desenhadas sob medida para campanhas como Janeiro Branco, SIPAT, Setembro Amarelo e Eventos Corporativos.
Programas contínuos de bem-estar
Acompanhamento ao longo do ano, com intervenções personalizadas conforme os riscos identificados no diagnóstico da NR-1 e o calendário de saúde da sua empresa.
Relaxamento Profundo com Sound Healing
Gestão do Stress e Autorregulação
Escuta Ativa
Vulnerabilidade
Liderança Regenerativa
Team Building Originais
Inteligência Relacional
Comunicação Assertiva
Posicionamento Interpessoal
Postura, Limite e Assertividade
Gestão de Tempo e Foco
Segurança Psicológica
Reconhecimento & Feedback Ativo
Autodomínio & Tomada de Decisões
Quem somos
Duas especialistas, uma visão de negócio
Tassiana Vale
Especialista em Bem-Estar Corporativo e Facilitadora de Processos de Autorregulação e Desenvolvimento Humano
Engenheira de Produção formada pela UNIFEI, com extensão em Engenharia Industrial pela University of Toronto.
Atuou diretamente na gestão de processos e equipes de alta performance em multinacionais industriais, desenvolvendo um olhar analítico sobre eficiência de sistemas, gestão de estresse ocupacional e conformidade estratégica com as novas exigências legais dos órgãos reguladores (como as NR-1, NR-17 e CIPA+A).
Especialista em Mindfulness pela PUCRS, pós-graduanda em Yoga e Filosofia do Yoga pelo Instituto Kaivalyadhama (IEPY) e Mestre em Reiki.
É cofundadora da escola Fluxo Energético Humano — que conta com mais de 6 mil alunos. E autora do livro “Fluxo Energético: Uma nova forma de se (re)conhecer”.
Juliana Cruz
Consultora de Inteligência de Bem-Estar aplicada a resultados
Especialista em Consciência Emocional e Saúde Mental Corporativa.
Sou cofundadora da Bem Viver Corporativo e criadora do Fluir, uma metodologia que integra corpo, som, emoções e consciência para apoiar jornadas de transformação sustentáveis, humanas e autênticas nas organizações.
Minha atuação une visão estratégica de negócios e desenvolvimento humano: sou Administradora com foco em Marketing, com MBA em Ciências do Consumo pela ESPM.
Construí uma sólida trajetória de 12 anos no Banco Santander em posições de liderança e gestão, somada a 3 anos atuando como facilitadora e Speaker na Hyper Island.
Para além do ambiente corporativo tradicional, aprofundei minha formação no cuidado integral do ser humano: sou certificada em Hatha Yoga e Yoga Restaurativa, com estudos em Ayurveda pela Saúde Elemental, além de atuar com Sound Healing, mentoria sistêmica e práticas integrativas de autorregulação biológica.
Hoje, ajudo empresas a cumprirem exigências regulatórias (como a NR-01) sem perder a alma, criando ambientes de trabalho psicologicamente seguros, saudáveis e de alta performance sustentável.
Vamos conversar
Vamos transformar sua empresa juntos
Conte um pouco sobre sua empresa e sua equipe para que possamos enviar uma proposta personalizada.
Perguntas frequentes
Dúvidas comuns sobre a NR-1 e nossos programas
A NR-1 organiza a gestão de riscos ocupacionais no Brasil. Sua atualização, em vigor a partir de 26 de maio de 2026, passa a exigir que riscos psicossociais — como sobrecarga, assédio moral e esgotamento — sejam identificados, avaliados e controlados dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), com o mesmo rigor hoje aplicado a riscos físicos, químicos e ergonômicos.
Sim. A exigência vale para todos os empregadores regidos pela CLT, independentemente do porte ou setor. Mesmo empresas dispensadas do PGR completo precisam realizar a Análise Ergonômica Preliminar, que também contempla riscos psicossociais.
A fiscalização começa em 26 de maio de 2026, conforme a Portaria MTE nº 765/2025. Antes disso, sua empresa precisa ter o diagnóstico concluído e as ações preventivas documentadas no PGR.
Além de autuações, a ausência de um PGR completo deixa a empresa mais exposta em processos judiciais — ações que citam burnout já somam um passivo bilionário no país. Um PGR bem documentado funciona como prova de defesa em fiscalizações e processos.
Aplicamos escalas validadas para avaliar clima organizacional, estresse ocupacional, assédio e comprometimento, entregando um relatório estratégico que prioriza riscos por área e severidade — base do programa contínuo.
Sim. Atuamos presencialmente na Grande São Paulo e online para equipes em qualquer lugar do Brasil ou do mundo.
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